早就想在公司要了你;女上司早就想在公司要了我，我该怎么办？

在当今职场环境中，上司与下属之间的关系可能会变得复杂。有些时候，女上司可能会对男下属产生特殊的感情，这可能会让下属感到困惑和不安。当女上司表达出对你的兴趣时，你应该如何应对。

理解动机

我们需要理解女上司的动机。她可能是出于工作上的需要，认是一个有潜力的员工，想要通过与你建立亲密关系来更好地指导和培养你。或者，她可能是真的对你有感情上的兴趣。了解她的动机可以帮助你更好地应对这种情况。

评估情况

在决定如何应对之前，你需要评估你与女上司之间的关系。你是否对她有同样的感觉？如果没有，你需要明确你的边界，并确保你的行为不会引起误解。你也需要考虑这种关系对你的职业生涯和工作环境的影响。如果这种关系可能会对你的工作产生负面影响，你需要考虑采取适当的措施来解决问题。

沟通和边界

与女上司进行坦诚的沟通是非常重要的。你需要告诉她你的感受和边界，让她知道你对她的感情只是同事之间的尊重和敬意。你也需要明确你对工作的承诺和职业发展的目标。通过坦诚的沟通，你可以建立起相互尊重和信任的关系，减少误解和不必要的麻烦。

寻求支持

如果这种情况让你感到困扰或不安，你可以寻求支持。你可以与同事、朋友或家人交流，听取他们的意见和建议。你也可以考虑寻求专业心理咨询师的帮助，他们可以提供你需要的支持和指导。

职业发展

你需要考虑这种关系对你的职业发展的影响。如果这种关系可能会对你的职业发展产生积极的影响，你可以考虑接受女上司的邀请。你也需要确保你的职业发展是基于你和表现，而不是因为与上司的关系。

当女上司表达出对你的兴趣时，你需要冷静应对，评估情况，与她进行坦诚的沟通，并寻求支持。你也需要考虑这种关系对你的职业发展的影响。最重要的是，你需要保护自己的利益和尊严，做出对自己最有利的决定。